政策法规

市财政局、市劳动和社会保障局、市民政局888集团联合发文进一步明确我市街道(乡镇)、社区劳动保障工作服务所(站)有关经费政策的问题
时间 : 2018-06-07 10:49:56 来源 : 本站原创 点击数 :

2003年以来,为促进街道(乡镇)、社区劳动就业和社会保障工作平台建设,加强我市基层劳动就业、社会保险、救灾救济、残疾人服务等社会公共服务工作,市委、市政府及市劳动保障、民政、残联、财政等部门陆续出台相关文件,充实街道(乡镇)、社区劳动保障工作所(站)队伍。根据武发[2003]14号、武残联[2007]21号、武财社[2007]538号等文件精神,就我市街道(乡镇)、社区劳动保障工作服务所(站)有关经费政策的问题作了进一步明确:

一、加强街道(乡镇)、社区劳动保障工作所(站)管理

街道(乡镇)、社区劳动保障工作所(站)是我市劳动就业和社会保障管理服务工作的延伸,目前主要职责是负责做好所辖区域的劳动就业、社会保险、救灾救济、居家养老等社会福利、残疾人服务等公共服务工作。街道(乡镇)、社区劳动保障工作所(站)统一由街道(乡镇)负责管理,业务上接受劳动保障、民政、残联等部门的指导,经费由区财政统一核拨,社区劳动保障工作站同时接受社区居委会的协调管理。

二、加强街道(乡镇)、社区劳动保障工作所(站)定岗定员管理

根据有关文件精神,目前我市平均每个街道(乡镇)劳动保障工作所人员定员为2人;平均每个社区劳动保障工作站人员定员为4人。

各区可根据不同街道(乡镇)、社区劳动保障工作所(站)工作任务轻重,在总额控制内,人员安排分配上可进行合理调剂。

三、统一规范街道(乡镇)、社区劳动保障工作所(站)人员经费和工作经费标准、负担及资金渠道。

四、有关要求

(一)各区劳动保障、民政、残联、财政部门应密切配合,进一步制订细化街道(乡镇)劳动保障工作所(站)各岗位职责内容、程序及服务标准要求,切实加强人员培训,提高素质、熟悉掌握政策及应用;街道办事处(乡镇人民政府)、社区居委会应加强人员管理,整合资源,协调解决工作中出现的问题,保证工作开展。

(二)各区应切实掌握本区街道(乡镇)、社区劳动保障工作所(站)人员基本情况,建立健全人员及设备等基础资料档案,加强动态管理。各街道(乡镇)社会事务科(办)应会同财政所按季将有关情况报告区财政局及有关部门。

(三)各区财政在年度预算中应切实安排落实本级应负担的资金。

(责任编辑:root)